濮陽第一黃河河務局要求各職能部門及全體干部職工以“改進作風提效能、強化服務促發(fā)展”為中心，著力查擺與整改整治紀律渙散、效率不高、執(zhí)行力不夠等問題，牢固樹立并進一步增強發(fā)展意識、責任意識、大局意識和擔當意識，全力推進黃河治理與開發(fā)事業(yè)高質量發(fā)展。同時，濮陽第一黃河河務局還結合實際將作風能力建設提出了具體建設目標，并逐級細化、層層分解，落實到各職能部門、崗位和責任人，做到了層層有目標、級級有任務、人人有責任；進一步建立健全崗位責任制、首問首辦負責制、重大事項公示制、責任事故追究制、作風能力建設量化考核與獎懲辦法，調動大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性；成立作風能力建設督察組，采取明察暗訪、定期檢查、隨機抽查等方式，從嚴查處、從重處理不作為、慢作為、亂作為等行為，確保作風能力建設得以全面貫徹落實。http://www.shenzhouhonggan.com.cn/